Gruppencoaching für Frauen

Das Gruppencoaching „Berufliche Neu-Orientierung und Standortbestimmung“ richtet sich an Frauen, die sich nach Elternzeit, längerer Familientätigkeit oder sonstiger beruflicher Auszeit beruflich weiter entwickeln oder umorientieren wollen.

Wir schauen uns an welche Fähigkeiten und Kompetenzen Sie sich bisher angeeignet haben und wo Ihre Talente, Interessen und Werte liegen. Vor diesem Hintergrund arbeiten Sie an einer Vision Ihrer beruflichen Entwicklung und legen in einem Aktionsplan Ihre Ziele und konkreten nächsten Schritte fest.

Sie erhalten professionelle Unterstützung von zwei Coaches und profitieren von der intensiven Arbeit in einer kleinen Gruppe, der Struktur eines gemeinsamen Coaching-Prozesses über einen festgelegten Zeitraum sowie dem Austausch und den Erfahrungen der anderen Teilnehmerinnen.

Mein Standort: Wo stehe ich gerade und was kann ich?

Meine Werte und Ziele: Was ist mir wichtig und wo will ich hin?

Mein Weg: Was sind die nächsten Schritte?

Diese Veranstaltung findet das nächste Mal im Frühjahr 2025 statt. DieTermine werden noch bekannt gegeben.

• TeilnehmerInnen: Frauen in beruflichen Veränderungsprozessen
• Kleingruppe 6 bis 8 Personen
• 5 Termine ( Freitag)
• 9 Uhr 30 Uhr bis 13 Uhr (incl. Getränke und kleinem Snack)
• Ort: Home of Coaching, Stargarder St. 12a,
• Preis: 450 Euro
• nächster Termin Februar 2025

Wenn Sie sich anmelden möchten oder Fragen haben rufen Sie mich gerne an oder nutzen Sie das Kontaktformular hier 

Sie möchten sich beruflich verändern und benötigen Orientierungshilfe, in welche Richtung Ihre berufliche Neuorientierung gehen soll?

Im Rahmen dieses zweitägigen Seminars können Sie im Austausch mit der Gruppe und in Einzelübungen eine Standortbestimmung Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn vornehmen und Motive und Werte untersuchen, die Sie beruflich antreiben. Anhand eigener Begabungen und Interessen werden Sie ein persönliches Profil erstellen, das Ihnen zukünftig hilft, Ihre berufliche Weiterentwicklung so voranzubringen, dass Sie eine hohe Zufriedenheit und Übereinstimmung auch mit persönlichen Wertvorstellungen erreichen können.

Durch das Verlassen gewohnter Denkmuster erweitern Sie Ihre persönliche Sichtweise und erhalten eine Vielzahl neuer Impulse für den beruflichen Neustart.

Das nächste Seminar findet im September 2024 statt. Die Termine werden noch bekannt gegeben.

Die Schwangerschaft und das erste Jahr mit dem Kind ist zumeist eine besonders intensive Zeit im Leben eines Paares. Vorfreude, Glück aber auch Ängste sind typisch für die Schwangerschaft. Dann erfolgt der Übergang vom Paar zur Familie und das Familiendasein hält mit der Geburt des Kindes eine ganze eigene Dynamik bereit.

Auf wen oder was treffen wir, wenn wir als Väter und Mütter uns auf diese, unsere persönliche Expedition begeben?

Mit der Geburt des Kindes sind von beiden Partnern ganz neue Rollen als Mutter und Vater gefragt. Wir treffen bei der Ausübung dieser Rollen unbewusst oder bewusst auf traditionelle Rollenbilder und die Rollenbilder unserer Herkunftsfamilie. Gleichzeitig leben wir im Hier und Jetzt und da beginnt das Dilemma vieler Familien in der heutigen Zeit: Mit den Familienidealen von möglicherweise gestern wollen wir eine gleichberechtigte, erfüllte Partnerschaft im Jetzt führen und selbstverständlich den beruflichen Weg der eigenen Ausbildung entsprechend zügig weiter gehen um auch zukünftig gute Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt zu haben.

Dabei treffen wir häufig auf wenig förderliche Arbeitsmarktstrukturen und einen Mangel an Krippen- und Kitaplätzen. Wir wollen gute Mütter und Väter sein, eine gute Bindung aufbauen, unser Kind emotional gut versorgen und es gut versorgt wissen, es unterstützen und es fördern. Aber was heißt gut und wann ist es gut genug? Da treffen wir stetig auf unserer Expedition auf das schlechte Gewissen bei großen und bei kleinen Fragen und wir müssen uns nicht selten entscheiden, welcher Weg der beste ist, welche Interessen aktuell mehr Priorität haben und als erstes verfolgt werden sollen.

Familien- und Erwerbsarbeit partnerschaftlich teilen? Wie geht das?

Das Coaching gibt Paaren vor der Geburt des Kindes und während des ersten Jahres nach Geburt des Kindes, die Möglichkeit, zu zweit ihre Vision einer partnerschaftlichen Familien- und Arbeitsteilung zu erarbeiten. Dabei werden die gemeinsamen Ressourcen, Werte, Rollenvorstellungen und beruflichen wie privaten Ziele berücksichtigt und an zukünftigen Lösungen gearbeitet. Der Vorteil für Paare, die sich frühzeitig mit diesen Aspekten beschäftigen: sie haben von Anfang an eine gemeinsame Vision, die sie von da an und auch in stürmischen Zeiten leitet, sie kennen Ihre Werte und beruflichen wie privaten Ziele und können dementsprechend ihre Prioritäten setzen und danach handeln, sie können Themen mit möglichem Konfliktpotenzial frühzeitig entschärfen.

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